A igual trabajo, igual salario

En el pasado 2017, la plantilla del sector público volvió a crecer, después de diez años de crisis y de recortes que culminaron en el 2012, cuando el gobierno decidió congelar la plantilla de empleados públicos, con una tasa de reposición cero que, unida a las jubilaciones casi masivas y la grandilocuente apuesta por la administración electrónica, han dejado la Administración al borde del colapso. Pero no todas las Administraciones Públicas han sufrido por igual la merma de sus efectivos. De hecho, ha aumentado un 0,1% respecto al 2016… ¿Cómo se explica esto?.

Según el Ministerio de Hacienda, el número de empleados públicos en el 2017, era de dos millones quinientos veinte mil, número superior al del inicio de la crisis. Cifra chocante si analizamos la evolución a la baja de las plantillas de la mayoría de los ministerios. Aunque todo tiene una  explicación, porque el sesenta por ciento del empleo público corresponde a las Comunidades Autónomas, que han aumentado la plantilla en un 9% -137.000 efectivos- en estos últimos diez años, mientras que la Administración General del Estado ha perdido. Así se puede entender que el porcentaje de Empleados Públicos en toda España sea del 13´6%.