Esta convocatoria propia, convocada por la USO para el
8 de marzo, tiene como objetivos:
- Exigir al Gobierno una apuesta seria y una regulación específica en materia laboral que aborde la realidad de la mujer en el mercado de trabajo, para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, eliminar la brecha salarial y el techo de cristal.
- Acabar con la precariedad en la contratación femenina y la alta tasa de desempleo entre las mujeres.
- Establecer un nuevo modelo de negociación colectiva con perspectiva de género y un control más exhaustivo de los planes de igualdad en las empresas.
- Conseguir un mayor acompañamiento presupuestario y una aplicación más efectiva de la Ley de Igualdad.
- Exigir una adaptación más racional de los horarios laborales con los escolares.
Además, los paros vendrán respaldados por
concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo, a las 12:00 y 16:00
horas según el turno, para apoyar la campaña impulsada desde la Confederación
Europea de Sindicatos (CES) de promover la directiva comunitaria que mejore el
sistema de licencias de paternidad retribuida y de licencias para los cuidados
familiares.
Por ello, “la USO se une al movimiento internacional
que reclama acciones contundentes para este 8 de Marzo y, además de promover
los paros en las empresa, organizaremos diversos actos de protesta en todos los
territorios”, afirma Dulce Mª Moreno, secretaria de Formación
Sindical e Igualdad.
