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lunes, 5 de agosto de 2013
SEGURIDAD SOCIAL
NUEVA
REGULACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
La ministra de Empleo y Seguridad Social junto con los agentes sociales, han
cerrado un acuerdo sobre la nueva regulación de las prestaciones sociales de
los trabajadores a tiempo parcial. El
acuerdo corrige el modelo actual para acreditar los períodos de cotización de
los trabajadores a tiempo parcial para acceder a las diferentes prestaciones
del sistema, conforme a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la UE
y del Tribunal Constitucional.
Según
el alto tribunal, siendo mayoritaria la presencia de mujeres en el trabajo a
tiempo parcial, la diferencia de trato que venía produciéndose para el acceso a
las prestaciones contributivas de la Seguridad Social constituía una
"vulneración directa" del principio de igualdad de trato.
A
partir de ahora, el período mínimo de cotización exigido para causar derecho a
una pensión será el exigido con carácter general (quince años), reducido en
proporción a la parcialidad acreditada por el trabajador a lo largo de toda la
vida laboral.
Desde la Unión Sindical
Obrera (USO) entendemos que en el acceso a las prestaciones sociales debe regir
el principio de igualdad entre trabajadores a jornada completa y a tiempo
parcial. Por eso la USO viene reclamando desde hace años la modificación de las
normas que regulan la protección social de los trabajadores a tiempo parcial y de los contratados bajo la modalidad de fijos discontinuos….
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